|
ECOLES
D'ENTREPRISE : des partenariats sur-mesure
|
Vous souhaitez développer un campus de
formation en interne ?
Tri'Actes, au
travers de l'une ou plusieurs de ses écoles, vous propose un
partenariat complet pour créer, développer et héberger votre
école interne d'entreprise en intégrant vos produits et vos
outils spécifiques.
Le
concept
Une
formation-action qui s'appuie sur une alternance théorie /
pratique. La durée de la formation et le rythme de
l'alternance sont conditionnés par les compétences visées et
la saisonnalité au sein de l'entreprise. Les contenus des
programmes sont bâtis en communs avec les experts-métier de
l'entreprise, et les intervenants professionnels des écoles.
|
L'ESSCA,
l'ESA et l'ESEO vous apportent :
-
De
l'ingénierie pédagogique sur-mesure, un programme co-construit
-
Une offre de
formation adaptable à vos besoins en langue française ou
anglaise
-
Des outils
de formation à distance
-
Une co-animation
par nos intervenants et vos experts-métier
-
L'adaptation
des programmes pour vos filiales grâce à notre réseau de
partenaires étrangers
|
LES
PLUS |
-
Un
interlocuteur école unique
-
Des salles
et des équipements dédiés à votre espace formation
(Angers / Paris)
-
Un gain de
temps et d'efficacité grâce à l'expérience et au
savoir-faire des écoles
-
L'optimisation du budget formation
-
La maîtrise
de l'évolution des compétences clés dans l'entreprise,
basée sur de véritables parcours d'évolution qualifiants
pour vos collaborateurs
|
|
Gamm Vert et Champion : deux exemples d'écoles d’entreprise
dynamiques
L'école-entreprise CHAMPION, un partenariat dynamique
depuis 20 ans
Depuis 20 ans,
l'enseigne Stoc puis Champion fait confiance à l'ESA pour :
- Former ses
nouveaux collaborateurs d'encadrement par l'accès à des
titres professionnels certifiés d'Adjoint de rayon (bac) à
Responsable de secteur (bac +3), en passant par Manager de
rayon (bac +2) ; c'est “l'école pépinière“ qui compte déjà
600 personnes formées sur une cinquantaine de promotions.
- Faire évoluer
ses collaborateurs en interne via des CQP1 ou programmes
spécifiques : c'est "l'école-promotion interne", dont ont pu
profiter 200 salariés de l'enseigne (19 promotions CQP
vendeur conseil produits frais, produits secs, caisse…).
L'école-entreprise GAMM VERT : intégration, reconversion
et évolution sur mesure
Intégration
: plusieurs entreprises du même secteur d'activité ont
sollicité le Groupe ESA pour les aider dans leur démarche de
formation des nouveaux embauchés afin de faciliter leur
intégration (1 promotion multi-entreprises vendeur-conseil
de 15 personnes).
Reconversion
: la collaboration s'est élargie à la formation du personnel
en place pour favoriser la mobilité professionnelle au sein
de deux entreprises fusionnées (3 promotions CQP
vendeur-conseil). Evolution : l'entreprise fait de nouveau
appel à l'école pour animer 2 promotions de Responsables
magasins afin d'adapter leurs métiers aux évolutions du
marché.
Au total,
plus de 100 personnes ont bénéficié de l'expertise de
l'école depuis 6 ans.
1Certificat de
Qualification Professionnelle
DISTRICAMPUS, l’école de la distribution
DISTRICAMPUS
s'adresse aux entreprises du secteur du commerce et de la
distribution. L'objectif est de développer les compétences
des équipes et de former les futurs collaborateurs.
DISTRICAMPUS
propose :
Des
cycles de formation qualifiants intra ou inter entreprises
-
Vendeur-conseil
-
Responsable
de rayon
-
Manager
d'univers
-
Responsable
de magasin
Des
formations CQP
-
Vendeur-conseil
-
Employé de
commerce
-
Vendeur
produits frais
-
Responsable
de magasin
-
Formation de
tuteurs CQP
-
Etc.
Des
modules professionnels intra ou inter entreprises
16 modules
professionnels sont proposés sur les thèmes suivants :
la vente et le commerce en rayon, la gestion de rayon et le
management des équipes. Ils correspondent à des besoins
identifiés en formation continue et adaptés pour répondre
aux attentes spécifiques de différents métiers en magasin.
Ces modules, d'une durée moyenne de 20 h, sont éligibles au
DIF.
DISTRICAMPUS : une marque de savoir-faire au coeur des
métiers de la distribution
Alain PEYRIEUX,
responsable des formations en distribution du groupe ESA, à
l'origine de la création du pôle DISTRICAMPUS :
“ Venir
dans une école supérieure d'agriculture pour se former aux
métiers de la distribution n'allait pas de soi. C'est
pourtant pour répondre aux demandes des entreprises de
distribution en plein développement, que le groupe ESA s'est
lancé dans la formation aux métiers de la distribution. Le
bilan au bout de 20 ans : 1 500 personnes formées dans
les secteurs de l’alimentaire, du jardinage, du bricolage ou
de l’agrofourniture.”
DISTRICAMPUS
regroupe 4 salariés permanents, 15 spécialistes consultants,
tous anciens professionnels de la distribution, mais aussi
un réseau de tuteurs et évaluateurs du secteur. L'offre de
formation comprend des modules professionnels adaptés dans
les domaines de la gestion, du commerce, du management et
des produits. Notre métier, c'est de concevoir des
programmes adaptés pour la formation des équipes.
DISTRICAMPUS
propose de multiples outils de formation :
-
Mise en
situation dans les espaces de formation de l'école,
reconstituant l'univers de la distribution
-
Visites de
sites professionnels
-
Formation
sur le poste de travail ou formation à distance
Pour tout
renseignement sur ce programme, vous pouvez contacter :
Agnès BRANDI (agnes.brandi@essca.fr).
Tel : 02 41 73 57 28
|
