Management, Commerce, Gestion
Electronique, Informatique
Viticulture Agriculture & Environnement
Plan d'accès des écoles
L'entretien d'évaluation est aujourd'hui, de plus en plus, du ressort du chef d'équipe ou du responsable de service. Ce transfert de la responsabilité d'évaluation vers le hiérarchique fonctionnel ne va pas sans poser questions : Comment évaluer le plus objectivement possible ses subordonnés ? Comment inscrire l'entretien annuel dans une perspective de progrès et d'amélioration des compétences ? Comment réussir cet acte de management ? Ce séminaire a pour but de vous donner les clés nécessaires et de vous entraîner pour réussir ce passage où vous êtes également évalué.
Public
Tout cadre responsable des entretiens d'évaluation de son équipe.
Objectifs
Améliorer ses pratiques en matière d'entretiens annuels
Intégrer la réflexion menée sur les compétences dans l'évaluation
Modalités pédagogiques
Ce séminaire inclut :
des apports méthodologiques et discussions-réflexions sur les pratiques et situations vécues
une alternance d'exercices individuels et collectifs en situation pratique
un entraînement à la pratique d'entretien
Responsable pédagogique : Isabelle HUNEAU et Laurène AGIN, intervenantes du groupe ESSCA
Durée 2 jours
Dates & Lieu En sur-mesure
Tarif Selon devis
Informations et inscriptions Nathalie NORI 02 41 73 57 39 Nathalie.Nori@essca.fr
haut de page
Plan
d'accès des écoles
