Les managers sont souvent les premiers au sein de l’organisation à devoir faire face à la nécessité de changer. Le changement implique qu’ils adoptent de nouveaux comportements, de nouvelles attitudes. Ils doivent aussi accompagner leurs équipes face aux situations de changement.

Comment réussir à faire évoluer en permanence la manière d’agir de vos équipes ?

Public

Dirigeants d’entreprise, responsables d’unité, de service, de département, managers responsables d’activité.

Objectifs

• repérer les changements dans son service, son entreprise

• outiller les managers dans le pilotage du changement

• animer et accompagner les équipes dans le changement

• développer des ressources personnelles pour accompagner le changement

Modalités pédagogiques

Ce module est animé de façon dynamique en alternant exposés, exercices et analyse de situations de changement. Tout au long de la formation nous remplissons la boîte à outils du manager pour piloter le changement. Il est fondé sur des partages d’expériences sur la dynamique du changement. De nombreux cas et exemples d’application pratique illustrent les apports outils et théorie de l’exposé.

Responsable pédagogique : Nathalie GRILLET, intervenante du groupe ESSCA